UPS Scheme: केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का ऐलान किया है जो 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी।
UPS पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के कुछ महत्वपूर्ण लाभों को एक साथ जोड़कर तैयार की गई है। इसके तहत कर्मचारियों को उनकी सेवा के अनुसार एक निश्चित पेंशन प्रदान की जाएगी।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम के फायदे
UPS स्कीम के तहत पेंशन की गिनती कर्मचारियों की सेवा के आधार पर की जाएगी। फुल पेंशन की बात करें तो 25 साल या उससे अधिक की सेवा करने वाले कर्मचारियों को उनकी अंतिम 12 महीनों की औसत बेसिक पे का 50% मिलेगा।
वहीं अनुपातिक पेंशन की बात की जाए तो यह उन कर्मचारियों के लिए होगी जिन्होंने 25 साल से कम सेवा दी है और उन्हें उनकी सेवा के अनुपात में पेंशन दी जाएगी। इसके अलावा अगर किसी कर्मचारी की 10 साल या उससे अधिक की सेवा है तो उन्हें कम से कम 10,000 रूपये की मासिक पेंशन मिलेगी।
यदि पेंशनभोगी की मृत्यु हो जाती है तो उसकी पत्नी को पेंशन का 60% मिलेगा। यह पेंशन उनकी रिटायरमेंट की तारीख से शुरू होगी और महंगाई राहत (DR) भी लागू होगी।
योजना लागू होने की तारीख और प्रक्रिया
UPS स्कीम 1 अप्रैल 2025 से पूरी तरह लागू हो जाएगी। इसके तहत कर्मचारी NPS और UPS के बीच चुनाव कर सकते हैं। जो कर्मचारी पहले ही रिटायर हो चुके हैं या जल्द रिटायर होने वाले हैं उन्हें भी UPS में शामिल होने का मौका दिया जायेगा।
इसके लिए सरकार टॉप-अप पेमेंट प्रोसेस का विकल्प देगी ताकि वह नई पेंशन योजना में शामिल हो सके।
कर्मचारी और उनके परिवार के लिए फायदे
UPS में महंगाई राहत (DR) के अलावा कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय हर 6 महीने की सेवा पर मासिक वेतन का 10% एकमुश्त भुगतान भी मिलेगा। यह राशि मासिक पेंशन पर असर नहीं डालेगी। इस योजना से कर्मचारियों के परिवार को भी उनके निधन के बाद वित्तीय सुरक्षा मिलेगी।
